将师资步队建设摆在优先成长的战略位置，2021年以来，重点聚焦专业建设、技能大师等领域，有效缓解了教学一线人员需求，通过内培外引，妥善接收安放退役军人11人，已提拔7人担任中层干部，大力弘扬爱岗敬业、甘于奉献的高贵精神，积极构建公平、高效、可连续成长的人才运行机制。

大力引进高条理人才和急需紧缺人才，USDT钱包，始终将师德师风建设放在首位，大力践行“多劳多得、优绩优酬、突出贡献、突出团队”工作理念，如邀请王屹、梁裕、邬宪伟等区内外知名职教专家到校开展专题培训与讲座，实现了打点步队的有序更替和活力迸发，一方面，多元化的引才方式。

这些优秀教师不只在教学科研上结果突出，步队整体专业素质明显增强，强化实践能力与竞赛磨炼。

加强对人才的选拔、培养、教育和打点。

确保人才引得进、更要用得好，通过评选表扬、典型宣传等方式，学校将继续巩固和深化“十四五”时期人才工作的经验成就，学校在职在岗的8名正高级职称人员，展现了教师的卓越素养，